Меняется порядок оплаты сверхурочной работы

с 1 сентября расчет оплаты за сверхурочную работу считается на основе полной заработной платы с учетом всех ее составных частей. Работодатели должны учитывать при расчете выплат надбавки за квалификацию, сложность.

Продолжительность рабочей недели в нашей стране составляет 40 часов. Огромное число сотрудников берут дополнительную работу, и низкая безработица способствует этому.

Основной принцип оплаты сверхурочной работы остался прежним: первые два часа оплачиваются сотруднику минимум в полуторном размере, последующие часы - минимум в двойном размере.
Сверхурочной считается только работа, которая выполняется по инициативе работодателя, а не работника.

Сверхурочной работы у сотрудника должно быть не более четырех часов в течение двух дней подряд и не более 120 часов в год. При этом сохраняется право работника заменить повышенную выплату за дополнительно отработанные часы отдыха.