Ежемесячное пособие выплачивается застрахованным лицам: маме, папе или опекунам, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Во время него можно работать неполное рабочее время или на дому. В этом случае пособие будет получать тот, кто фактически следит за ребёнком.

Если вы приняли решение работать во время декрета, то нужно согласовать с работодателем продолжительность смены и количество рабочих дней в неделю.
Важно! молодые мамы имеют право отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы, от работы по выходным и нерабочим праздникам.
Отпуск по уходу за ребёнком можно прервать, вернуться на полный рабочий день, а потом снова оформить. Делать это можно неограниченное количество раз.

Что нужно знать после выхода из декрета на работу?

После выхода из декретного отпуска каждая женщина вправе вернуться на прежнее место работы.
А если компания ей отказывает, это нарушение Трудового кодекса.

Что ещё важно знать?

Рабочее место закрепляется на весь срок декрета. Смена собственника, реорганизация компании, внутренние перемещения кадров не могут стать причиной, чтобы расторгнуть договор.
Во время декрета на ваше место не могут взять постоянного сотрудника, уволить или сократить. Исключение — ликвидация компании либо закрытие предприятия.
Вернуться вы можете на ту же позицию с теми же условиями, что и до декрета. Если по каким-то причинам это невозможно, руководству придётся договориться с вами о новых условиях труда и прописать их в дополнительном соглашении к трудовому договору.
Компания не имеет права занизить вам зарплату. Если же тарифные ставки выросли, ваша работа оплачивается в соответствии с новыми.
Важно! Если вы воспитываете ребёнка до 14 лет, то вам не вправе отказать в переводе на неполный рабочий день. Это касается и мам, воспитывающих детей с ограниченными возможностями. В этом случае закон действует до тех пор, пока ребёнку не исполнится 18 лет

На работу можно вернуться только после того, как закончится декрет?

Нет, можно и раньше. В этом случае нужно написать заявление, указать желаемую дату выхода, формат полной или неполной занятости и количество рабочих часов в неделю.
Если вы дождались окончания декрета, то вернуться на работу нужно на следующий день, после того как ребёнку исполнилось три года.

Люди с I группой инвалидности и их сопровождающий имеют право на бесплатный проезд в пригородном и междугородном железнодорожном транспорте к месту лечения и обратно. Мера поддержки входит в набор социальных услуг. Его можно заменить и на денежную выплату, обратившись с заявлением в ПФР.

Какие ещё виды транспорта входят в эту льготу:

1. автомобильный;
2. водный;
3.  авиационный.

Чтобы оформить проездные документы, вам нужно обратиться в региональное отделение ФСС по месту жительства. Сотрудники оформят талоны или направление на получение проездных документов.

ФСС помогает оформить социальный проездной к месту лечения в 83 субъектах РФ и на территории города Байконура.
Чтобы приобрести бесплатный проездной, обратитесь в билетную кассу. Там вас попросят предъявить документы, удостоверяющие личность, и справку, которая даёт право на получение социальной услуги. Справку можно оформить в ПФР по месту жительства или в электронном виде на сайте Пенсионного фонда.
Обладатели электронной социальной карты могут оформить проездные билеты на поезда пригородного сообщения. Поездку туда и обратно можно приобрести заранее или в день выбора маршрута в кассе, на сайте РЖД или в мобильном приложении «Расписание и билеты ЦППК».