Компания приостановила деятельность. Может ли сотрудник перейти к другому работодателю?

Да. Временный перевод в другую организацию происходит с сохранением прежнего рабочего места.

Делимся подробностями о порядке перевода и правах сотрудника:

Как перейти на временную работу к другому работодателю?

* Оформить перевод можно только при наличии письменного согласия самого сотрудника и его работодателя, с которым уже заключён трудовой договор.
Если согласие есть, обратитесь в службу занятости, где вам подберут временную вакансию.

Нужно ли заключать договор на временный перевод?

* Да, в этом случае с новым работодателем заключается срочный трудовой договор.
Максимальный период действия временного перевода — до конца 2022 года.

Что будет с трудовым договором с постоянным работодателем?

* Его действие приостановится.

Когда можно выходить на постоянную работу, если договор на временный перевод заканчивается?

* После досрочного расторжения срочного трудового договора на временное трудоустройство или по окончании его срока.
Постоянный трудовой договор становится действительным со следующего рабочего дня после прекращения временного договора.