У кого есть право на дополнительный день отдыха?

Дни отдыха за переработку:

Когда вы работали сверхурочно, то можете выбрать хотите ли вы компенсировать это деньгами или дополнительным выходным. Посмотрите что выгоднее: сверхурочная работа оплачивается по ставке в полтора оклада за первые 2 часа, в два оклада - за последующие часы. Либо вместо повышенной оплаты вам предоставят дополнительное время отдыха - не менее времени, отработанного сверхурочно (ст.152 ТК РФ)

Выходной за работу выходной:

Оплата за труд в выходные или нерабочие праздничные дни удваивается, но можно выбрать вместо денег выходной. Тогда работа оплачивается по ставке плюс вы получите отгул, но его не оплатят (ст.153 ТК РФ)

Отгулы для тех, кто думает о здоровье

Государство гарантирует оплачиваемые выходные для диспансеризации:

до 40 лет - один раз в три года,

с 40 лет до предпенсионного возраста - один день ежегодно,

пенсионерам и предпенсионерам - два выходных дня в год (ст.185.1 ТК РФ)

Подтвердить факт прохождения нужно будет справкой из поликлиники.

Отдых для доноров

Донор крови освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день медосмотра. Плюс ему положен дополнительный выходной. Им можно распоряжаться как угодно. Это право сохраняется  за донором в течение года. Если вы сдавали кровь в нерабочий день, то вам предоставят два дополнительных выходных дня. Главное - предъявить донорскую справку. За работником сохраняется его средний заработок.

Выходные для родителей детей-инвалидов

У родителя, опекуна или попечителя ребенка-инвалида есть право на 4 дополнительных выходных в месяц. Их может взять только мама или папа или разделить между собой. Но на следующий месяц они не переносятся

Кто ещё может взять выходной

Родители, работающие на Крайнем Севере и имеющие детей до 16 лет, а ещё женщины, трудящиеся в сельской местности, имеют право взять один день в месяц для отдыха, но за свой счёт (ст.319 ТК РФ и ст. 263.1 ТК РФ соответственно).